اطلاع رسانیbreadcrumb separatorاخبار و اطلاعیه‌هاbreadcrumb separatorاخبار
یکشنبه 31 خرداد 1394
تعداد بازدید: 2759
تعداد نظرات: 0

شناسایی خواسته های منطقی کارکنان از اهم وظایف منابع انسانی است

نشست تخصصی مدیران منابع انسانی و آموزش بانک مهر اقتصاد با حضور مدیر عامل بانک در مرکز آموزش حضرت عبدالعظیم (ع) برگزار شد.
800x600

نشست تخصصی مدیران منابع انسانی و آموزش بانک مهر اقتصاد با حضور مدیر عامل بانک در مرکز آموزش حضرت عبدالعظیم (ع) برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی بانک مهر اقتصاد، دکتر نتاج مدیر عامل بانک در این نشست ضمن گرامیداشت یاد و خاطره امام راحل با اشاره به اهداف و آرمان های انقلاب اسلامی، گفت: پیاده سازی الگوی اصیل حکومت اسلامی و بالا بردن کیفیت زندگی یکی از آرمانهای امام خمینی رضوان الله تعالی علیه بوده است.

نتاج مراقبت از رابطه کارکنان و سازمان را از مهم ترین کارکردهای معاونت منابع انسانی و آموزش عنوان کرد و ابراز داشت: شناسایی خواسته های منطقی کارکنان با در نظر گرفتن حفظ بازدهی بانک، ارتقاء نشاط و تقویت وفاداری همکاران از اهم وظایف مدیران منابع انسانی می باشد. 

مدیر عامل بانک مهر اقتصاد با تاکید به امر آموزش کارکنان خواستار تولید و افزایش کیفیت محتوای آموزشی با کمک همکاران شد و خاطر نشان کرد: این بانک با تلاش تمامی همکاران و اعتماد سپرده گذاران توانسته است مراحل رشد و ترقی را طی کند که امیدواریم با توکل به خداوند متعال این شجره طیبه را صدها ساله کنیم.

در ادامه، حجت الاسلام والمسلمین نجفی مسئول نمایندگی ولی فقیه در بانک با تاکید بر  تزکیه نفس و طهارت روح، به تفسیر فرازهایی از نامه امیرالمومنین حضرت علی(ع) به مالک اشتر و محمد بن ابی بکر پرداخت و انجام صحیح مسئولیت های محوله را از توصیه های بزرگان دین عنوان کرد.

علی اکبر اعتمادی نیا - معاون منابع انسانی و آموزش بانک نیز ضمن تقدیر و تشکر از تلاش های خستگی ناپذیر و عاشقانه همکاران منابع انسانی در ستاد مرکزی و استان ها، خواستار تلاش و جدیت بیشتر آن ها در ارائه خدمات به کارکنان ساعی بانک شد.

اعتمادی نیا با اشاره به نقاط قوت و ضعف برنامه های سال 93 به ویژه طرح بزرگ اسما و آزمون استخدامی سال گذشته، تصریح کرد: هرگونه کاستی و نقص در فرآیند مدیریت منابع انسانی در وهله نخست متوجه مسئولین این حوزه است لذا با استناد به تاکید مدیر عامل محترم بانک و مسئولیت شرعی، موظفیم اقدامات خود را در چارچوب قانون و طبق دستورالعمل های ابلاغی انجام داده و هرکجا که ضعفی در عملکردمان مشاهده کردیم به سرعت نسبت به رفع آن اقدام کنیم.

گفتنی است در این نشست 3 روزه مدیران و کارشناسان منابع انسانی ضمن تحلیل عملکرد سال گذشته، برنامه های سال 1394 را مورد بررسی قرار دادند و نقطه نظرات اصلاحی و طرح های پیشنهادی خود را ارائه نمودند. Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA MicrosoftInternetExplorer4
ارسال نظر جدید

نام

ایمیل

تصویر امنیتی
کد امنیتی را وارد نمایید:

طراحی سایت